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Granja Campomayor entre el 7% de las empresas gallegas que obtienen el nuevo indicador Ardán “Empresa Igual en Género”

Granja Campomayor entre el 7% de las empresas gallegas que obtienen el nuevo indicador Ardán “Empresa Igual en Género”

Granja Campomayor se encuentra entre el exclusivo 7% de las empresas gallegas que han obtenido el indicador ARDÁN de Empresa de Igualdad de Género 2018, como empresa que fomenta la igualdad de oportunidades, derechos y responsabilidades.

Este nuevo indicador Ardán mide tres dimensiones distintas en cada empresa que estudia: igualdad por funciones, igualdad por retribuciones y el establecimiento de políticas o actuaciones en pro de la equidad de género. En base a estos parámetros, cada empresa obtiene una puntuación entre 0 y 1.000.Un dato esperanzador es que, al realizar el estudio, se ha visto que en Galicia existen empresas, como Granja Campomayor, que se preocupan por llevar a cabo políticas de igualdad, independientemente del sector en el que operan, del tamaño que tienen o de donde estén ubicadas.

De los datos se desprende que existe una penalización en la presencia de mujeres en los puestos de alto nivel en las empresas, más aún que en el conjunto de las plantillas. El porcentaje de mujeres en los equipos directivos es del 24%, en mandos intermedios sube al 29% y alcanza el 30% en el resto del personal.

La distribución por tramos salariales presenta una brecha considerable entre hombres y mujeres. En tramos salariales bajos, la presencia de trabajadoras es del 75%. A medida que se incrementan los salarios, la presencia de mujeres va disminuyendo paulatinamente hasta apenas representar el 13% de mujeres en sueldos superiores a 45.000 euros anuales.

En el informe Ardán se determina también el coste de “no igualdad”, para lo que se mide la pérdida o ganancia salarial de las mujeres que trabajan en una empresa. Esto se establece en relación al salario medio de dicha empresa. En este aspecto lo que se valora es el coste en euros de la falta de equilibrio por tramos salariales en una plantilla. De media, las mujeres trabajadoras sufren una pérdida per cápita de un 5,25% en su retribución, representando esta pérdida un coste salarial medio por empresa, para ellas, de 9.750 euros anuales. 

En Granja Campomayor estamos muy agradecidos por este reconocimiento que destaca nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, derechos y responsabilidades en el ámbito laboral, buscando la igualdad en todos los terrenos.

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