Campomayor implementa un plan de igualdad
A partir del 16 de octubre de 2023, Campomayor ha implementado un Plan de Igualdad que tiene como objetivo garantizar un entorno laboral justo, inclusivo y equitativo para todos nuestros empleados. Este plan refleja nuestro compromiso de promover la igualdad de género en todas las áreas de nuestra empresa.
El Plan de Igualdad de Campomayor incluye una serie de medidas y políticas diseñadas para:
- Promover la igualdad de oportunidades en el proceso de selección y promoción.
- Garantizar la igualdad salarial y la no discriminación basándonos en el género.
- Fomentar un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación.
- Ofrecer oportunidades de desarrollo y formación equitativas para todos.
Creemos firmemente que la igualdad de género no solo es un objetivo justo, sino que también contribuye a un ambiente de trabajo más diverso y enriquecedor. Al implementar este Plan de Igualdad, estamos comprometidos en crear un lugar de trabajo en el que todos los empleados se sientan valorados y tengan igualdad de oportunidades para crecer y prosperar.